一带一路倡议下，注册意大利公司能带来哪些新的机遇？

一带一路倡议下，注册意大利公司能带来哪些新的机遇？近几年，我国企业扩大全球版图选择意大利作为投资市场的趋势越发明显，加上中意两国的经贸合作将在“一带一路”倡议下迈入一个新的发展阶段，许多中企选择在意大利注册公司进行投资。

　　而意大利政府也格外欢迎外国投资者进入意大利市场促进竞争、发展和技术的进步。意大利究竟存在哪些魔力，吸引着无数的外来投资者？同时当一个企业想要在意大利注册公司时，需要了解哪些事儿？顾邦事务所来跟大家聊一聊；

　　我国和意大利两国经贸合作现状：

　　1、双边经贸合作整体呈增加的趋势；

　　2018年，我国对意大利的直接投资呈现增长趋势，意大利成为仅次于英国与德国的第三大欧盟投资目的国，在意大利投资的中国企业超过600家。我国海关总署的数据表明，我国已经成为意大利第九大出口市场和第三大进口来源地。

　　2、经贸合作的商品结构具有较高的同质性和较小的互补性；

在中意进出口额前十的商品结构中，两国的商品具有较强的同质性和较小程度的互补性，这种结构对提高两国企业的创新技术水平具有推动作用。

　　3、贸易合作方式更加多元化；

随着中意两国经贸合作的不断深入，两国的经贸合作除了进出口贸易外，国内企业还通过并购、入股、绿地投资等方式与意大利开展经贸合作。

　　中企在意大利投资的多重机遇：

　　1、两国外交关系友好发展、经贸合作稳固发展；

双边经贸发展较为稳定，各个领域也具有较好的合作基础。2019年3月签订的中意“一带一路”备忘录，更是将中意两国经贸发展推向了一个新的高度，虽然我国对意大利的投资与对其他国家的投资相比，还是有一定的差距，但是相信在中意两国政府层面互访互动增加、“一带一路”建设的推动下，会建立一个更加友好互利的两国贸易关系。

　　2、意大利地理位置优越，高度重视外商投资；

　　意大利具有较强的地缘优势，处在地中海的中心位置，是连接欧洲大陆、西亚和非洲等大洲的枢纽，而且可以连接三大洲约8亿的消费者，其便利的运输条件以及消费人群，使得意大利具备较好的投资前景。

另一方面，意大利高度重视外来资本，积极吸引外来投资者，对外国投资者的政策较为宽松，不仅没有制定针对外来投资者的法律，而且外来投资者可以享受当地企业待遇，可以拥有100%的产权。

　　3、意大利经济发展需要注入新的经济活力；

我国的“一带一路”倡议，为很多国家带来了新的机遇与活力，意大利也是看中了我国经济发展的前景，将我国视为能给意大利的经济发展带来新的活力的国家，希望我国可以给意大利带来更多的投资，还可以在发展过程中充分利用其地理优势，加强与欧洲、亚洲、非洲港口运输的对接，给其港口的发展也带来活力。

　　中企在意大利投资的主要风险：

　　1、投资方面；

　　（1）中方派驻意大利人员的工作签证和居留申请手续繁复、周期长。

　　（2）意大利《劳动法》强调对雇员的保护，除非员工主动提出辞职，否则企业很难辞退长期雇员。

　　（3）意大利不承认我国驾照，但意大利驾照考试语言为意大利语，不设英文或中文考试。

（4）意大利法律法规繁复，司法程序复杂，由于不熟悉当地法律法规，我国企业很难在法律问题上掌握主动，经常在税法、劳工法等领域遇到困扰。

　　2、贸易方面；

　　（1）延付货款。由于意大利中小企业很难从意大利银行获得资金支持，所以很多中小企业通过拖延付款的方式周转资金。一般来说，欧洲规定的付款时间为60天，而意大利企业平均会晚14天付款，即74天左右付款。

（2）商业诈骗。近年来意大利企业利用中资企业急于出口的心理，恶意诈骗的事件屡有发生

　　3、投资合作；

中资企业在意大利开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中， 要特别注意事前调查、分析、评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。包括对项目、贸易客户及相关方的资信调查和评估，当地政治风险和商业风险分析和规避，对项目本身实施的可行性分析等。

　　中企在意大利投资的注意事项：

　　作为传统发达国家，意大利市场成熟完善，法律制度健全，政府对企业直接干预很少，在意投资运营的中资企业与政府和议会的直接互动并不多，但仍需关注以下事项。

　　1、处理好与政府和议会的关系

　　意大利是一个三权分立的国家，政体决定了政府和议会之间相辅相成的关系。中资企业在意大利开展投资合作需要重视发展与政府和议会的良好关系。

　　（1）中资企业要关注意大利政局的情况，了解不同党派的政策主张，防止政府更迭导致政策变化带来的经济损失。

　　（2）中资企业应关注意大利议会的热点议题，特别是涉及外资企业的重要议题。

（3）中资企业可与所在地区对经济、产业和就业事务有影响力的议员、政府官员加强交流和沟通，也可向对方反映企业遇到的问题，寻求帮助。

　　2、妥善处理与工会的关系：

　　意大利工会组织比较活跃，时常举行大规模的罢工和集会活动，为工人争取更好的薪酬和工作条件。意大利《劳动法》对工人的保护较为全面， 企业不得无故辞退已签订不定期合同的员工。为减少劳资摩擦，合理控制 工薪成本，中资企业需要学会妥善处理与工会的关系。

　　（1）充分了解意大利的劳动法及其相关法规。

　　（2）深入了解意大利工会组织的结构、规章制度和运行模式。

　　（3）努力营造和谐的工作氛围，创造团结、合作的企业文化，培养当地员工的主人翁精神，激发员工的创造性和积极性，以保证企业正常高效地运营。